Firma z tradycjami poszukuje specjalisty ds. kadr i płac, który dołączy do zespołu i podejmie się kompleksowej obsługi procesów kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Kluczowe obowiązki na tym stanowisku obejmują prowadzenie dokumentacji kadrowej, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie listy płac i rozliczeń, obsługę systemu Płatnik oraz dokumentów ZUS. Ponadto specjalista będzie odpowiedzialny za rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych świadczeń pracowniczych, sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, PFRON oraz GUS, a także monitorowanie zmian w przepisach. Współpraca z działem finansowym również będzie istotnym elementem jej zadań.
Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe z preferowanych kierunków takich jak kadry i płace, finanse, zarządzanie lub pokrewne, a także co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Wymagana jest znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków dochodowych. Praktyczna znajomość programu R2 Płatnik oraz pakietu Office, w szczególności Excel, jest niezbędna. Cechy takie jak dobra organizacja pracy, skrupulatność i terminowość będą dodatkowym atutem.
Pracodawca oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, a także atrakcyjne benefity, w tym Multisport, Medicover Sport, ubezpieczenie na życie, paczki dla dzieci oraz dofinansowanie do kolonii. Dodatkowo pracownicy mogą liczyć na wczasy pod gruszą i bony świąteczne, które stanowią przyjemny dodatek do wynagrodzenia.
