Firma poszukuje nowego członka zespołu na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji z językiem niemieckim. Głównym zadaniem osoby zatrudnionej będzie prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych oraz współpraca z niemieckojęzycznymi klientami i partnerami biznesowymi. W zakresie obowiązków znajduje się pozyskiwanie wykwalifikowanych kandydatów poprzez różnorodne kanały, w tym portale rekrutacyjne i media społecznościowe. Kandydat będzie także odpowiedzialny za przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikację dokumentów aplikacyjnych oraz budowanie bazy kandydatów.
Od idealnego kandydata wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego oraz doświadczenie w rekrutacji, szczególnie w branży opiekuńczej lub pokrewnej. Znajomość narzędzi rekrutacyjnych, doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne, a także umiejętność pracy pod presją czasu są kluczowe. Doświadczenie w pracy z klientami zagranicznymi oraz znajomość pakietu MS Office jest dodatkowymi atutami.
Firma oferuje stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i elastyczne godziny pracy. Praca odbywa się w przyjaznej atmosferze w młodym, dynamicznym zespole. Struktura organizacyjna jest płaska, co sprzyja rozwojowi zawodowemu i zdobywaniu cennego doświadczenia. Osoby spełniające wymagania są zachęcane do przesłania swojego CV.
